เด็กจบใหม่หางาน อย่างไร ช่วงโควิด

ความปกติใหม่ (New Normal) ที่เกิดขึ้นอันเป็นผลพวงมาจาก Covid-19 ทำให้หลายองค์กรต้องมีการปรับเปลี่ยนนโยบายการทำงานใหม่ ซึ่งน่าจะตอบโจทย์ความต้องการของเหล่า Gen Z หรือเด็กจบใหม่ทั้งหลาย โดยจากผลการสำรวจ ในสายงานไอที ซึ่งเป็นสายงานที่กำลังเป็นที่ต้องการขณะนี้ พบว่า Gen Z นอกจากจะให้ความสำคัญด้านผลตอบแทนมาเป็นอันดับหนึ่งแล้ว พวกเขาก็ให้ความสำคัญกับ Work Life Balance มากไม่แพ้กัน ซึ่งรูปแบบการทำงานที่เน้น Work from Home จึงเหมาะกับคน Gen Z มากทีเดียว แต่ก่อนจะได้เข้าไปทำงานกับองค์กรที่หมายตามาดูวิธี เด็กจบใหม่หางาน อย่างไร ในช่วงโควิด

เด็กจบใหม่หางาน อย่างไร ช่วงโควิด

อย่ากลัว

          อย่างแรกเลยคือ อย่าแพนิค อย่าจิตตก อย่าเพิ่งไปกลัวว่าเราจะหางานไม่ได้ องค์กรต่าง ๆ ยังมีการจ้างงานปกติ เพียงแต่การแข่งขันอาจสูงมากกว่าปกติ เพราะมีปริมาณคนที่ต้องการงานเพิ่มมากขึ้น เด็กจบใหม่ในหลาย ๆ สาขาวิชายังเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน แม้สถานการณ์อาจจะไม่เป็นใจ แต่ขอให้มีความหวังและมุ่งมั่นในการสมัครงานต่อไป

ตื่นตัวในการหางาน

          เมื่อต้องแข่งขันสูง ฉะนั้นต้องเตรียมตัวให้ดีและพร้อม เตรียมตัวตั้งแต่ก่อนจบ การเขียนประวัติการทำงานต้องเฉียบคม เกียรติประวัติที่ได้รับมาระหว่างเรียนให้ใส่ลงไปให้ครบในเรซูเม่ กิจกรรมนอกหลักสูตร หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ ตลอดจนการฝึกงาน ใส่มาให้ครบ การหางานช่วงโควิด ก็จะไม่ยากอีกต่อไป 

สร้างโปรไฟล์ดิจิทัลที่น่าเชื่อถือ

          ต้องบอกเลยว่าทุกวันนี้ โซเชียลมีเดียมีผลต่อการสมัครงานพอสมควร หลายองค์กรจะเข้าไปดูประวัติและไลฟ์สไตล์ของคุณจากโซเชียลมีเดียก่อนจะทำการเรียกสัมภาษณ์ ฉะนั้นใช้ช่องทางโซเชียลอย่างสร้างสรรค์และมีสาระ และพยายามหลีกเลี่ยงการโพสต์สิ่งที่ไม่สมควรบนหน้าเฟสบุ๊ค อินสตาแกรม ลิงค์อิน หรือทวิตเตอร์ที่คุณอัปเดตอยู่เป็นประจำ

สร้างโปรไฟล์ระดับห้าดาว
           แน่นอนที่การสมัครงาน 1 ตำแหน่งคุณต้องแข่งขันกับคนมากมาย ฉะนั้นทำให้ตัวเองแตกต่างและโดดเด่นจากคนอื่น ด้วยการสร้างโปรไฟล์ระดับห้าดาวไว้ในช่องทางต่างๆ  ใส่ทักษะที่คุณถนัด และความสามารถอันโดดเด่นของคุณ และที่สำคัญรายละเอียดการติดต่อกลับ เมื่อเตรียมทุกอย่างพร้อมแล้ว ขั้นสุดท้ายให้ติดต่อตรงไปยังฝ่ายบุคคลขององค์กรที่คุณต้องการสมัครงานแล้วฝากข้อมูลการทำงานของคุณได้เลย

ฝากประวัติการทำงานให้บริษัท Recruit

          ฝากประวัติการทำงานให้กับบริษัทหางานที่น่าเชื่อถือ เพื่อเป็นอีกหนทางหนึ่งที่บริษัทต่าง ๆ ที่ต้องการผู้สมัครที่เป็นเด็กจบใหม่ในสายงานที่ตรงกับคุณ จะเข้ามาดูประวัติการทำงานของคุณได้สะดวก เพิ่มโอกาสการได้งานอีกทางหนึ่ง

ลงทุนกับอุปกรณ์ในการสมัครงาน

          เพราะเราอยู่ในยุคความปกติใหม่ ที่มีสาเหตุมาจาก Covid-19 ทำให้นโยบายการทำงานของหลายองค์กรต้องปรับตาม นั่นหมายถึงรูปแบบการทำงานจะเปลี่ยนเป็นการ Work from Home หรือ Remote Work (ทำงานระยะไกล) ฉะนั้นอุปกรณ์เป็นสิ่งสำคัญ แล็ปท็อปคุณภาพสูงมีความจำเป็น รวมไปถึงชุดหูฟัง หรือไมโครโฟนคุณภาพดี และอินเตอร์เน็ตต้องเร็วพอเมื่อมีการสัมภาษณ์งานออนไลน์ผ่าน Google Meet หรือ Zoom เป็นต้น

เตรียมให้พร้อมกับการประเมินออนไลน์

          หลายบริษัท นอกจากจะให้คุณกรอกใบสมัครออนไลน์แล้ว ยังมีการให้ทำ Test หรือใบประเมินทางด้านจิตวิทยา รวมถึงกรอกแบบทดสอบบุคลิกภาพและความถนัด ขอให้ทำด้วยความตั้งใจ เพราะมีผลต่อการประเมินรับเข้าทำงาน

ทำการค้นคว้าประวัติองค์กร

          พยายามทำความรู้จักกับองค์กรที่คุณสมัครเข้าทำงานให้มากที่สุด เมื่อมีการสัมภาษณ์จะแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจที่มีคุณมีต่อองค์กร และเมื่อมีโอกาสได้ถามคำถามกลับไป อาจลองถามว่า บริษัทมีนโยบายการทำงาน Work from Home หรือไม่ มีการเว้นระยะห่างในการทำงานที่บริษัทอย่างไร มีสวัสดิการด้าน Work Life Balance ให้พนักงานอย่างไรบ้าง

พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา

          ด้วยรูปแบบการทำงานแนวใหม่ ที่ไม่มีหัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงาน มากดดันแบบใกล้ชิด เพราะต้องทำงานที่บ้าน ฉะนั้นการกระตุ้นตัวเองให้เรียนรู้เพิ่มเติมจึงเป็นสิ่งจำเป็น เมื่อไม่มีหัวหน้ามาคอยกระตุ้นอย่างใกล้ชิด หรือไม่มีเพื่อนร่วมงานให้เปรียบเทียบการทำงาน การรับผิดชอบตัวเองจึงเป็นสิ่งสำคัญ และมีผลต่อการประเมินผลการทำงานจากหัวหน้างานและฝายบุคคล

พร้อมที่จะทำงานทางไกล

          เตรียมพร้อมสำหรับการทำงานทางไกล ไม่อายที่จะต้องเปิดกล้องประชุม มั่นใจที่จะตอบคำถามในการทำงาน และเตรียมตัวให้พร้อมทุกครั้ง ไม่ว่าคุณจะทำงานจากที่ไหนก็ตาม ตรวจสอบสัญญาณ Wi-Fi หูฟังต้องมีประสิทธิภาพ และกล้องพร้อมใช้งาน จากนั้นก็ลุยเลย